Slider

 

Je komt hier, je voelt je niet goed over jezelf en vaak ook niet over je omgeving. Eigenlijk kan je de hele dag dingen vinden die jouw negatieve gedachten over jezelf en je omgeving bevestigen en dat is niet fijn.
De begeleiding bestaat eruit jezelf bewust te maken van wat er al is voor jou, in het hier en nu, het geloof in je eigen persoon, jouw kunnen en kunde naar boven halen, om deze opnieuw positief te gebruiken.
Dit wordt bereikt doordat je wordt aangezet om je gedachten, verwachtingen en overtuigingen te gaan onderzoeken, te kijken of ze nog wel kloppen met hoe jij nu bent, denkt en voelt en belemmerende factoren worden opgeheven. Dit kan een transformerend effect op je leven hebben.
In de begeleiding wordt gebruik gemaakt van verschillende methoden. Onder andere: video analyse, E.M.D.R., Goodfield therapie, stress-consultancy, familie opstellingen en meditatie- en ademhalingstechnieken.

Er blijken altijd meerdere acties & reacties mogelijk. Er zijn altijd mogelijkheden om jezelf te uiten op een manier die bij jouw past. Na een traject bij Re.Vision kun je vanuit je eigen visie of bijgestelde organisatiedoelen helder en passend reageren. Waardoor je ook een beter bij jouw passend antwoord zult ontvangen.

 

Probleemgebieden waarop Re•Vision hulp kan bieden voor zowel groepen als individuen

  • Trauma verwerking
  • Het bewuster worden en grip krijgen op je gedachten
  • Helderheid, inzicht en herstel van je zelfbeeld
  • Communicatieproblemen helpen herkennen en oplossen of leren hanteren
  • Stress hanteren (op het werk, gezin, opleiding of ‘n combinatie van deze)
  • Rouwverwerking en verliesverwerking
  • Herstellen en voorkomen van burn-out
  • Verbeteren van je presentatie (b.v. sollicitaties, lezing of slecht nieuws gesprek)

 

Wanneer kan je Re•Vision inschakelen voor je bedrijf of organisatie

  • D.m.v. video analyse wordt er snel tot de kern van een probleem van uw medewerker
    gekomen, deze zal zich herkennen en erkend voelen
  • Binnen uw organisatie zijn veel stress gerelateerde ziekmeldingen of er zijn medewerkers
    die zich onzeker voelen, snel emotioneel zijn of gepest worden op de werkvloer
  • Voor trainingen op maat op het gebied van non verbale communicatie
  • Bij arbeidsconflicten
  • Stressvolle situaties (b.v. ten gevolge van veranderingen of reorganisatie)
  • Verbeteren van je presentatie (b.v. sollicitaties, lezing of slecht nieuws gesprek)
  • Beter weten welke nieuwe mensen je in je organisatie haalt