Familie-opstellingen is een methodiek die verstoorde verhoudingen binnen systemen (familie en ook organisaties) zichtbaar maakt. Dit wordt ook wel Systemisch Werken genoemd. Het vindt zijn oorsprong in de systemische familietherapie van Bert Hellinger. Inmiddels zijn er naast familie-opstellingen ook management- en organisatieopstellingen.
Ons hele leven zijn we lid van groepen. De dynamiek van en de verstrengeling met ons ‘systeem van herkomst’ zien we terug in onszelf. Wie wij nu zijn, heeft alles te maken met dat wat wij in het verleden hebben meegemaakt en hoe wij dit ervaren hebben.
Iedereen heeft zijn/haar eigen plek in elk systeem, er is sprake van een ordening. Het op een diep niveau leren kennen van jouw eigen plek, de plek van anderen en de acceptatie hiervan, kan tot veel inzicht, verandering en rust leiden.
Wanneer een of meer van deze aspecten in een systeem in de knel komen, ontstaan verschillende dynamieken. Zoals: je stellen boven een ander, iets dragen/willen oplossen voor iemand anders in het systeem of onverwerkte emoties van een ander overnemen.
Een aantal symptomen kan hiervan het gevolg zijn. Bijvoorbeeld: aan kracht verliezen, onbedoelde ruzies, uitsluiting van een van de (familie)leden, ziekte, verslaving of onduidelijke lichamelijke klachten.
Bij Re.Vision wordt een familie of organisatie opstelling ëén op één zichtbaar gemaakt. Dit wil zeggen dat je dit in een reguliere sessie doen kan.
‘Life is not a problem to be solved
Life is a mistery to be lived’
